Antes de hablar de flexibilizar deberíamos saber bien en que país estamos. Me explico. Hay paises en Europa, Dinamarca por ejemplo, donde la flexibilidad laboral es extraordinaria. La gente cambia de trabajo habitualmente, incluso en ramas distintas cada vez. Todo eso hace que el mercado laboral sea tremendamente dinámico. Por qué un danés puede cambiar de trabajo habitualmente sin tener mayor problema de adaptación y las empresas?

- Formación. Los nórdicos no paran de formarse por iniciativa propia. Saben que eso les permite reciclarse cuando su sector flojea.

- Un sistema de ayuda social tremendo. Ganan más, pagan mucho más SIN RECHISTAR, y el estado invierte parte de ese dinero en grandes ayudas de paro, maternidad, etc. es decir, el trabajador vive tranquilo en esos interludios sin trababajo.


La pregunta que yo te hago es: Crees que los españoles, a día de hoy, somos como los daneses en ningún aspecto? No crees que es demasiado arriesgado flexibilizar el mercado laboral cuando la mano de obra no está preparada para reciclarse? No crees que primero hay que invertir mucho dinero y muchos años en hacer que el español medio se forme, que no se acomode, cambiar el chip del trabajador... y luego, una vez conseguido eso, intentar imitar en lo posible modelos de otros paises??

No sé, a mí me parece un suicidio. Culpa nuestra, seguro que sí, por eso digo que tenemos lo que nos merecemos... pero un gobierno tiene que saber para quien gobierna.

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